2013年
，东升国际官网总厂积极响应广药集团提出以“提升技术、展示才华、争当能手、给力广药‘十二五’发展”为主题的较量部署
，积极组织各造作部员工参加出产劳动较量活动
，搭建起员工竞技术、展实力的平台。第三造作部结合部门特点
，在分装车间全面发展了以“比素质提升、比团队合作、比工作业绩、比岗位技术”为主题的劳动较量活动。

较量活动当选取了集体赛大局
，每一项较量活动以每条出产线为一个较量幼组
，分4个幼组进行。较量内容蕴含分装岗位产量、质量技术PK、分装岗位无菌技术较量、贴签岗位转批技术较量
，并在前两项较量中采取回首性统计的方式
，再第三项较量中尝试贴签班现场实操的方式。

第三造作部门装车间各岗位的员工积极投入
，务求在较量中达到最佳的状态。通过近1个月来的抢夺
，第三造作部3线员工夺得了分装岗位产量、质量技术PK的冠军
，1班组荣获菌检角逐的第一名
，2班组获得贴签岗位转批角逐第1名。2013年12月26日
，第三造作部召开了岗位技术劳动较量活动总结
，会上
，东升国际官网总厂工会主席许宜昌高度注定了三部较量活动
，但愿第三造作部位于分装岗位的员工2014年持续在岗位的练兵中阐扬自己的能力
，尽快熟悉新设备的操作
，尽早纯熟岗位的操作
，为总厂粉针的顺利产出尽自己的最大抵力。叶万青部长也赞扬了第三造作部门装员工在新粉针出产线GMP认证工作中阐扬的和衷共济
，弘扬团队的合作心灵。

瞻望2014年
，第三造作部整个员工将一如既往联结一致
，圆满实现各项工作
，并致力抓住新机缘
，迎接新挑战
，钻营新突破
，实现新逾越。

                          岗位技术劳动较量颁奖典礼

      工会主席许宜昌为岗位技术劳动较量优胜者颁奖